濉溪县新城中心学校教师晋升职称考评细则

一、考评宗旨

根据上级关于专业技术职务任职资格评审工作有关精神和学校实际，通过对参评人员德、能、勤、绩等方面的综合考评，使考评结果领先者，优先取得参评高一级职称的权利。

二、考评原则

1.坚持公开、公平、公正的原则；    2.坚持真实、客观、科学的原则； 

3.对照条件，主动申请，文明参与；  

4.材料自己提供、自己取证，学校不为任何人取证；  

5.依据条件和标准，进行量化考评打分和民主测评。   

三、评分标准

1、学历及任职年限

中师2分，专科4分，本科6分，研究生：结业7分，毕业8分。学历以最高者计算，不累计加分。任现职称年限每年赋2分。

2、教龄：正式参加教育工作以来，每一年加1分（脱产进修两年算一年）。

3、担任职务

担任年级主任、教研组长、备课组长、支部委员、工会委员、团委委员、队委委员、会计，每年赋0.5分，任职期内累加；担任领导班子和班主任，每年赋1分，任职期内累加。同时承担多项工作者，以两项计算（低项赋分项目计50%）；同等赋分条件下，班主任优先。曾在本校以外担任教研组长、备课组长、学校干部、年级干部、班主任的教师，需原单位出示证明，如弄虚作假的，一票否决。

4、公开课

开设公开课的教师，按照市级、县级(含校公开日)、校级（指学校发出通知的示范课或公开课）等次，分别赋3分、2分、1分；以最高分1次计算，不累计加分。

5、教学成果

（1）中考单科平均分位于全县前三名的科目，每位任课教师依次分别加5分、3分、2分。

（2）任课教师（中考科目教师）所带学生总分获市、县状元，分别赋10分、5分；既是任课教师（中考科目教师）又是班主任，可在原得分基础上，另加其二分之一的分数（四舍五入）；不带中考科目课程的班主任，以中考科目任课教师对待，分别赋10分、5分。以最高分计算，不累计加分。

6、荣誉及获奖

(1)受到政府和教育主管部门表彰的劳动模范、模范教师、优秀教师、优秀班主任（含优秀班集体）、先进教育工作者、优秀辅导员等荣誉者，按国家级、省级、市级、县级、镇级等次，分别赋9分、7分、5分、3分、1分；学科带头人按省级、市级等次分别赋7分、5分；骨干教师按省级、市级等次分别赋5分、3分；县教学能手赋2分。以最高分计算，不累计加分。

(2)“教坛新星”、“教学应用新星”等按省级、市级、县级等次，分别赋7分、5分、3分。此项以高者计算，不累计加分。

(3)教师参与教育主管部门组织的教育教学各种评比、选拔、竞赛等活动，获国家级一、二、三等奖者，分别赴9分、8分、7分；获省级一、二、三等奖者，分别赋7分、6分、5分; 获市级一、二、三等奖者，分别赋5分、4分、3分；获县级一、二、三等奖者，分别赋3分、2分、1分；未定等次者按同一级别中间等次计算,“一师一优”课获优的以同级别三等奖计算。凡以报刊社、出版社及其它学会名义组织进行的活动奖项一律不予认可。此项以高者计算，不累计加分。

（4）教师被评为“名师工作室”成员，首席名师按省级、市级、县级分别赋7分、5分、3分；其他成员按首席名师分数除以成员数得本人赋分。以任职期内计算，此项以高者计算，不累计加分。

7、教育科研课题

教育科研课题完成国家级、省级、市级、县级立项课题负责人，组长，分别赋10分、8分、6分、4分，副组长分别赋8分、6分、4分、2分，课题组成员以组长得分除以成员数得本人赋分。以上以结题为准。此项以高者计算，不累计加分。

8、教育教学论文

(1)论文正式公开发表在CN、ISSN等刊号的学术性刊物上（学术性刊物指正刊，不包括副刊、增刊、论文集、报纸以及末发表的手抄稿、单个印刷体、清样稿等)，赋8分。在《安徽教科研》《淮北教育》《濉溪教研》或其他等同性质（无CN刊号，有内部刊号，属省内教育类刊物）的刊物上发表论文者，分别赋5分、3分、2分。两位或两位以上作者，以第一作者计算。

(2)参与教育主管部门组织的论文评选、课件设计、微课、教学设计等活动，获国家级一、二、三等奖者分别赋7分、6分、5分，获得省级一、二、三等奖者，分别赋5分、4分、3分，获得市级一、二、三等奖者，分别赋3分、2分、1分，获得县级一、二、三等奖者，赋 2分、1分、0.5分。两位或两位以上作者，以第一作者计算。

以上两项每一项以高分计算1篇，共计2篇；重复发表及获奖只计算一次。论文必须与参评学科相同或相近。

四、一票否决

任现职以来，在基本任职期内有下列情形之一者，不得晋升高一级职称。

1、因违法乱纪，道德败坏或犯其他严重错误造成恶劣影响，受到党内严重警告、行政记大过以上处分。

2、不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响，或因病、因事累计离开工作岗位半年以上，未履行教师职责。

3、在考评打分过程中弄虚作假、徇私舞弊，无理取闹或挟私报复。

五、附则

1、以上所有赋分条件除学历外，必须为任现职期内。

2、各项以正式文件、原始证书、有效证明作为凭证。

3、个人无法取证的项目不赋分。

4、以上未有涉及的特殊情况，由职评领导小组研究确定。

5、本细则解释权在学校职评领导小组。

濉溪县新城中心学校

二〇二一年十月