濉溪县：“送岗上门”助推贫困劳动力就业

为助推贫困劳动力就业，濉溪县人社局开展一系列“送岗上门”活动，帮助贫困劳动者实现就业脱贫。

录制招工音频，招工信息受众更广泛。录制县内企业招工信息音频，通过村广播循环播放招工信息，引导贫困劳动者就近就业。

组织专场招聘，使招聘活动更具有针对性。开展贫困劳动者专场招聘会，47家企业为贫困劳动者开发就业岗位2980个。

走村入户宣传，“送岗上门”更贴心。印发岗位信息表，在防疫宣传的同时，走村入户，跟贫困户面对面交流，为贫困劳动者介绍就业岗位，“送岗上门”更贴心，贫困户感觉更真实。

扶贫政策进车间, 开发岗位助脱贫。以宣讲会的形式在全县9个扶贫车间进行巡回宣讲，激发贫困群众脱贫致富的内生动力，鼓励车间企业开发更多扶贫岗位，积极吸纳更多建档立卡贫困劳动者就业。

精准技能培训，岗位对接无缝隙。技能脱贫培训结束后，结合培训的工种，有针对性的组织当地企业举办岗位对接会，搭建缺工企业和贫困劳动者岗位对接平台，实现培训后就有岗位，培训岗位无缝对接。

开发公岗辅岗，帮助贫困劳动者居家就业。结合美丽乡村、人居环境整治等工作，开发了保洁员、护林员、护路员、安保员等就业扶贫公益性岗位，帮助贫困劳动者实现了居家就业。截至今年3月，共开发公共服务岗位2918人，辅助性岗位2036人。

扶贫车间再发力，吸纳贫困户有奖励。扶贫车间每吸纳贫困劳动者就业1人，给予经营主体每月不超过500元的补贴奖励，对进入扶贫车间工作的贫困劳动者每人每月额外给予300元补贴。截至目前，濉溪县9家就业扶贫车间共就近吸纳265人就业，带动建档立卡贫困人口就业87人。