濉溪县百善镇：“引育用”并举激活人才“一池春水”

功以才成，业由才广，人才是第一资源，是实现乡村振兴的重要力量。濉溪县百善镇立足本地实际，以推动经济社会发展为导向，不断加大引才力度，提升育才质效，激发人才发展动力，为高质量发展蓄势赋能。

精心引才，汇聚人才发展力量。百善镇当前农文旅融合发展正深入推进，良种繁育成果初显，村集体经济有望进一步发展壮大，迫切需要一批“懂农业、爱农村、爱农民”的专业人才。百善镇以吸引乡土人才回归为重点，建立在外“人才库”，将百善籍在外种养殖人才、企业经营管理人才、高层次专业技术人才等纳入其中，定期联络慰问，共谋家乡发展，适时引导有意向人才返乡创业就业。每年寒暑假期间，招募返乡大学生开展志愿服务活动、召开返乡大学生座谈会等，激发青年学习情系故土、为家乡奉献的热情。2023年以来，共引进了6名村后备干部，均为大学生，优化了村干部队伍。

精准育才，厚植人才发展沃土。以百善镇委党校为依托，组织开展学习党的二十大精神轮训班，培训村“两委”、后备干部、镇直机关工作人员等800余人次，提升党员干部政治素养。各部门结合工作实际，开展乡村振兴培训、党建工作者培训、灾害信息员培训等，不断提升干部做好本职工作的能力。面向群众开展新型职业农民培训、“新徽菜 名徽厨”徽菜师傅培训、农机手培训、残疾人就业培训等，与境内企业建立“互联、互培、互动”人才共育机制，利用企业现有产业基地、电商平台等，培育一批乡土人才队伍。

精确用才，激发人才发展动力。百善镇牢固树立“人岗匹配，人尽其才”的理念，按照党管干部、德才兼备、人岗相适的原则，统一安排部署，确保按岗选人、定岗定责。一方面全力为人才做好服务，建立人才工作联席会议机制，形成镇党委书记亲自抓人才工作，组织部门牵头抓人才工作的格局，加大对杰出人才的表彰、扶持力度，落实安家补贴、住房保障、科技分红等激励制度。另一方面，营造“尊才、重才、爱才、用才”的浓厚氛围，建立以信任为基础的人才使用机制，做到人尽其才、才尽其用，让各类人才在百善大地建功立业。