临涣镇“春风行动”暨就业援助专场招聘会现场

就业是民生之本。通过乡村公益性岗位人员的实际工作，有效提升了基层治理水平。一方面，乡村公益性岗位人员通过实际工作，在推动农村人居环境整治、基层文化建设、乡风文明建设等方面发挥了积极作用。另一方面，乡村公益性岗位人员通过参与乡村治理工作，有效发挥了对党员干部的引领示范作用和对群众的教育引导作用，形成了“党建+”“乡村振兴+”等方式全面推进乡村治理水平的良好氛围。同时，通过乡村公益性岗位人员在相关工作中的努力工作，进一步激发了广大群众参与乡村治理和人居环境整治工作的内生动力。对因期满、辞职等原因退出公益性岗位的人员，及时组织人员开展有针对性的就业服务，确保有序退岗。

一是积极推荐就业岗位。积极组织村支两委、驻村工作队等力量，对离岗后有就业意愿的劳动力，有针对性的推荐就业岗位，促进离岗人员实现再就业。镇社保所、工会、妇联积极行动会同企业方形成合力，通过举办“春风行动”等招聘会，吸引了15家企业“送岗下乡”，推介就业岗位1303个，涉及多个岗位和工种，涵盖了制造、养殖，服务、食品等多个行业，较好地满足了求职者的不同需求。

二是积极宣传就业政策。结合离岗人员自主创业、外出就业等意愿，积极宣传创业补贴、有组织输出就业等补助政策。为支持脱贫人口外出务工，针对在省外务工的为其提供一次性交通补贴每人500元。2022年临涣镇共发放一次性交通补贴20.3万元，收益脱贫人口406人，尽可能减少退岗对外出脱贫务工人员的影响，全力促进离岗劳动力实现充分就业。

三是积极开展职业技能培训。聚焦离岗人员培训意愿及市场发展需求，积极组织离岗人员参加职业技能培训，进一步提升离岗人员技能水平，增强市场竞争力。针对有培训需求的人员，我们有针对性的进行培训，2022年我镇举办两期脱贫稳就业技能培训，中式面点师51人，保健按摩师50人，并发放了伙食补助和交通补助。