濉溪县韩村镇：多措并举驱动基层年轻干部复合成长

濉溪县韩村镇聚焦年轻干部党性锤炼和能力历练，通过培训赋能、竞技强能和实践提能三大创新举措，驱动全镇年轻干部成长为讲政治、敢拼搏、肯担当、能力强的复合型人才。

培训赋能，学有方向。以实现年轻干部队伍阶梯化可持续发展为目标，实施年轻干部培育措施，有计划、分阶段组织年轻干部外出参加学习培训，针对镇、村年度中心工作和专业人才需要，根据乡村振兴、党政文秘、社会治理、农村人居环境治理、民生服务、规划建设和金融经济等部门工作实际需要，积极参与青年大讲堂、青年马克思主义者培养工程骨干培训班、选调生国情调研、初任公务员培训班，不断提高年轻干部的政治水平和服务意识。

竞技强能，赛有成效。以强化年轻干部履职尽责和服务群众的素质能力为目标，鼓励大家开展公文写作、文稿宣传、公众号制作等立体多维的技能大赛，驱动干部锻炼写作能力，提升综合技能面、增长知识储备线，使干部从“做”的单一层面拓展到从编撰到展示、从总结到表达、从输入到输出的复合层面，真正成为一专多能、多专多能的“多面手”。着力发现和培养具有潜力的“笔杆子”、具备复合型潜质的年轻干部，并有步骤地将优秀年轻干部抽调至重要岗位开展工作。充分发挥年轻干部的主动性和创造性，凝聚起干事创业的磅礴力量，培养出一支年龄结构优、整体学历高、综合素质强的镇级、村级后备干部队伍，成功营造起“能干事、干成事、不出事”的正面导向。

实践提能，练有载体。为年轻干部多点成长和实践磨炼提供“练武场”，使年轻干部充分流动起来，让其在实践磨砺中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。通过不同岗位的历练，全面提升年轻干部处理基层、机关事务工作的能力，强化处理矛盾问题和应对复杂局面的本领。尤其是在促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、疫情防控、疫苗接种、村“两委”换届工作中，先后选派7名镇优秀年轻干部到村和急难险重岗位进行实多岗位锻炼，在加强学习、积累经验、增长才干的同时，积极搭建平台，健全机制，鼓励年轻干部到基层进行一线多岗锻炼，真正让基层干部队伍多起来、强起来，成功打造人才“新洼地”。