关于孙疃镇公开招考村级后备干部的通知

一、招考名额

根据村“两委”班子现状及村“两委”换届实际需要，面向全镇招考后备干部2名，招考完成后达到每村后备干部不少于2名，调剂使用。

二、招考条件

（一）一般应具备下列条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；

2.大专以上文化程度；

3. 40周岁以下（1983年3月以后出生）；

4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；

5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机：

6.有在村工作经历的在同等条件下优先考虑。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的和曾被开除公职的；

2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

5.长期外出，难以履行工作职责的；

6.参加帮派、邪教及非法组织的；

7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲等亲属关系在本村担任村“两委”干部的；

8.已有工作的尚未辞职的；

9.法律规定不得参加报考或招录聘用等其他情形的。

三、招考程序

招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。

（一）报名及资格审查

报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片4张，并如实填写《孙疃镇公开招考村后备干部报名表》，到孙疃镇组织部参加报名。报名时间：2023年3月20日-2023年3月24日。

报名结束后，由孙疃镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格。同时，通过征求纪检、公安、计生、信访等部门意见，形成复核结果。复核合格人员，发放笔试通知。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。

（二）考试

考试分为笔试、面试，分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容由镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村工作的了解和认识等。

2.面试。笔试结束后，按招考计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。

（三）考察

依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。

（四）确定人选和公示

依据面试成绩和组织考察结果，经镇党委研究，确定拟聘任人选，并在镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。

三、待遇管理

（一）人员培训。镇组织部负责对后备干部进行培训，镇乡村振兴工作站负责对正式聘用人员进行业务培训。

（二）管理使用。村级后备干部由孙疃镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村工作。实行动态管理制度，党委每半年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。

（三）工资待遇。聘用期间，按照上级有关要求确定报酬。

联系电话：0561-7045165

附件：濉溪县孙疃镇公开招考村级后备干部报名表

中共孙疃镇委员会

2023年3月17日