2024年以来，淮北市濉溪县教育局始终把师德师风建设工作摆在重要位置，坚持善作善成、久久为功，坚持严字当头、实处发力，深入开展师德师风学习教育活动，全方位强化师德养成，严肃查处师德违规行为，引导广大教师严守师德规范，以良好的思想政治素质引领学生健康成长，助推县域教育事业稳步发展。严格标准要求，开展专项整治。制定印发师德师风集中整治工作实施方案，强化日常教育督导，全面排查师德师风突出问题。针对是否存在到校外培训机构兼职、违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金、体罚学生等问题开展自查自纠和专项治理。加大教师权益保护力度，倡导全社会尊师重教，引导广大教师自觉加强自身修养，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。强化师德考核，优化教师队伍。严把教师入关口，按照相关要求，对公开招聘的109名中小学教师及高中自主招聘的15名教师，深入开展相关资格审查。把师德师风建设落实到教师队伍管理全过程。将师德师风作为年度考核、职称评聘、评优评先的重要依据，充分发挥师德考核对教师行为的约束和警醒作用。严格落实师德考核“一票否决”制度。对违法违纪、违反师德师风人员，依照相关规定予以严肃处理，情节严重者按程序予以辞退。加强师德教育，提升队伍素质。各学校将师德教育纳入新任教师岗前培训及教职工日常学习、培训内容。组织教师常态化学习相关法律法规，提升依法执教、规范执教的能力。定期召开师德警示教育大会，以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例以及我县和周边地区查处的违反师德师风案例为反面教材，组织教师剖析原因、对照查摆，引导广大教师以案明纪、警钟长鸣，做到心中有责、肩上担责、手头尽责，全力以赴悉心从教、精心育人、用心治学，确保教师在落实立德树人根本任务中的主体作用得到全面发挥。
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