濉溪县2025年职业教育典型经验和有效做法

（一）产教融合持续推进。2025年3月“县域产教融合体”建设项目获得省级立项。1家合作企业入围安徽省第六批产教融合型企业建设培育名单，申报2家产教融合型企业。新增11家校企合作企业。

（二）职教宣传亮点突出。职业教育宣传周期间，组织了“水街文艺汇演”“技能展示进社区”等活动，吸引了超过3000人次参与。开展了“职业教育进课堂”“校园开放日”等一系列品牌活动，扩大了职业教育的社会影响力。淮北教育网专题报道我校3位教师的先进事迹，树立了良好的师德榜样。

（三）培训覆盖范围扩大：建立国培、省培、县培、校培多级培训体系，做好继续教育全员培训，暑期开展了15个项目的分类培训，深入学校督导校本培训。开展线上直播课程，使偏远地区教师便捷参与培训，有效促进了教育资源均衡发展。

（四）形成特色培训模式：经过优化整合，形成了“线上线下融合、理论实践结合、分层分类实施”的培训模式，为今后教培事业发展提供了可复制的经验。

（五）丰富培训形式：专题讲座之外增加互动式、体验式、沉浸式培训。引入线上直播课程，邀请省内外教育专家实时授课，解决地域限制问题；开展线下工作坊，组织教师分组进行教学实践和研讨，增强互动交流；实施影子培训，安排教师到优秀学校（江浙先发地区）跟岗学

（六）优化课程设置：协同承训机构成立课程研发小组，依据调研结果和“国培计划”标准，重新规划课程体系。增加前沿教育理念、信息化教学工具应用、心理健康教育等课程比重；针对不同学科、教龄的教师设置分层分类课程，满足个性化需求；聚焦教学评一体化，设置作业设计与命题研究专项课程；定期更新课程内容，确保其时效性和实用性。