濉溪县科技局“十三五”工作回顾及“十四五”发展目标

一、“十三五”工作回顾

“十三五”计划实施以来，在县委县政府的坚强领导下，在市科技局的精心指导和大力支持下，全县科技工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以全面提升科技创新实力建成省创新型县为目标，建立完善科技创新体制，优化创新环境，加大科技研发投入，集聚高层次科技创新人才，建设科技创新平台，引领濉溪经济实现高质量发展。创新型县建设顺利推进。《濉溪县建设省级创新型县方案（2018-2020年》通过省科技厅专家论证，通过全面实施创新主体培育、创新载体建设等八大工程，多次召开创新型县建设调度会议，督查创新型县创建重点工程推进情况，2020年底已全面完成创新型县创建主要目标任务。高新技术产业迅猛发展。加强高新技术企业培育辅导，动态调整充实高新技术企业培育库。国家高新技术企业由25家增加到49家，2020年高新技术产业增加值增速达23.3%。创新载体建设取得突破。企业技术中心、工程(技术)研究中心等研发机构纷纷建立，引导人才、技术、科研资金等创新要素向企业聚集。十三五期间备案市级工程技术研究中心16家，验收省级工程技术研究中心3家。濉溪经济开发区创业服务中心入选安徽省科技企业孵化器名单；淮海壹号众创空间跻身安徽省备案众创空间。濉溪县建设开发有限公司安徽省院士工作站、安徽建业科技有限公司安徽省院士工作站成功入选安徽省院士工作站备案名单。濉溪经济开发区铝基复合材料特色产业基地获批2018年第一批国家火炬特色基地。项目建设成效明显。围绕重点行业、重点产业发展需求，积极凝炼、遴选、上报各级各类科技计划项目，争取国家、省、市各类项目资金支持，以此推动科技成果的转化。共实施省级以上科技计划项目41个，已争取省市科技项目资金总额达4870万元。政策体系日趋完善。修订完善《濉溪县支持科技创新若干政策》，积极出台推进创新型县建设若干政策，印发《濉溪经济开发区支持科技创新若干政策》，加大对科技创新方面的考核指标和权重，真金白银支持企业科技创新发展。兑现科技创新政策奖励2468万元,全县创新创业环境进一步优化。科技扶贫成效显著。全力实施县科技人才扶贫工程，扎实推行科技特派员制度，建设省级科技特派员工作站5家，为22个贫困村选派科技特派员，开展科技结对服务。投入科技扶贫专项资金50余万元。累计举办培训班170场次，推广新品种14个，推广新技术19项，提升了农业生产的技术水平，增加了收入，受到贫困户普遍欢迎。申报并获批实施省科技扶贫项目3个，项目资金总额530万元，其中省级财政资金130万元。

二、存在问题

一是产业技术研究平台建设仍然薄弱。

二是创新发展能力仍显不足。

三是高层次科技人才团队极度缺乏。

四是科技成果转化成效不明显。

三、“十四五”科技创新目标

（一）实施重大科技攻关

争取承接国家省市科技项目。重点对实施国家、省科技计划项目的配套支持，加大对获得科学技术奖的补助力度，认真落实好市级科技重大专项，切实鼓励支持企业开展重大科技攻关。围绕我县传统优势产业、特色产业和现代农业等产业转型升级，实施一批对产业竞争力总体提升具有全局性影响、带动性强的关键性共性技术研发项目，推动产业跨越式发展；“十四五”期间，争取市级以上科技项目数50项，实施濉溪县科技计划项目30项。

    （二）加快创新主体培育

培育壮大高新技术企业队伍。引导企业规范管理、健全制度、集聚人才、加大研发投入。建立重点高新技术企业、科技型企业市领导联系制度，帮助解决企业发展中的困难和问题。切实抓好高新技术企业培育工作。建立健全高新技术企业培育库，进一步完善高企“三级三库”建设，切实做好高企培育和申报工作。到2025年，力争全县高新技术企业达到100家。

（三）强化创新平台建设

结合全县产业发展实际，做好创新平台的整体统筹。依托园区铝基新材料、氢能源重点领域，推进国家火炬特色产业基地建设。支持行业骨干企业组建产业创新中心，工程技术研究中心，产业技术创新联盟。积极推进院士工作站建设，强化科技企业孵化器、众创空间的组建、运行与管理。有效激活各类主体创新资源，解决产业发展关键问题，推动产业发展。到2025年新增市级以上创新平台20家。

（四）推进科技成果转化

建立完善科技成果转移转化激励机制，推进政产学研合作。完善促进科技成果转移转化政策，进一步激发科技成果转移转化活力。加快推进“企业出题、高校解题、政府助题”的产学研合作模式，积极融入长三角科技创新体系，引导企业主动与省内外高校、科研院所开展合作，提升我县科技创新能力。强化企业转移转化科技成果主体地位，发挥企业家整合技术、资金、人才的关键作用，推进产学研协同创新。力争“十四五”期间，签约产学研合作项目达到50个，吸纳技术合同交易额累计达到4亿元。

（五）集聚科技创新人才。实施高层次科技人才团队扶持计划，提供优惠政策，创造有利条件，提高人才吸纳能力，吸引一流高端人才集聚。力争“十四五”期间，引进高层次人才团队5个。

（六）科技助力乡村振兴。深入推行科技特派员制度，围绕主导产业、特色产业，开展新技术试验示范、指导培训，促进技术推广和成果转化，以产业发展为乡村振兴提供有力支撑。