濉溪县人社局办公室

根据《中共淮北市委办公室 淮北市人民政府办公室关于印发<濉溪县机构改革方案>的通知》（淮办〔2019〕7号）和《中共濉溪县委 濉溪县人民政府关于县级机构改革的实施意见》（办〔2019〕15号），制定本规定。

 主要职责：

综合协调机关政务工作，协调机关股室、所属事业单位的工作关系；制定机关内部工作制度；负责人大议案和政协提案办理工作；负责文电、会务、机要、档案、财务等机关日常运转工作；负责汇集提供人力资源和社会保障政务信息、宣传报道并承担安全保卫、保密、信访、政务公开等工作；贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规；组织开展全县人力资源和社会保障综合调研工作；承办机关规范性文件合法性审核工作；负责全局行政许可实施；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；协调专家咨询工作；承担重要文稿、综合材料起草、审核和普法宣传工作；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担机关和直属单位国有资产管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；负责机关和直属单位机构编制、目标考核、人事管理和教育培训以及职称评聘等工作；负责局管干部考察、任免、调配及县管干部协管工作；承办局党务日常工作；负责局机关离退休人员服务管理工作。

负责人：苏瑞  办公地点：濉溪县人力资源和社会保障局三楼  联系电话:0561-6077948  邮箱：sxlbj6077948@163.com   邮编：235100    办公时间：工作日上午 8:00-11:30；下午 14:30-17:30。