县文旅体局政务公开责任追究制度

为加强政务公开工作监督，规范依法行政行为，结合我局实际，特制定本制度。

一、责任追究的范围   我局工作人员在政务公开的过程中，给公民、法人和其他组织的合法权益以及国家、集体的利益造成损害，按规定追究其行政过错责任。

二、责任追究的依据

追究行政责任，以行为人主观过错和客观原因造成过错以及对公民、法人和其他组织的合法权益损害程度为依据，界定行为人责任大小，明确责任追究的处理办法。

三、有下列情形之一的，应受到责任追究

(一)经查实，有下列行为之一的，对承办人和主要负责人进行告诫和批评教育：

1、应当实行政务公开的事项没有实行公开。

2、工作态度不好，对外来办事人员询问有关事项不耐心解释的。

3、在规定的期限内，对符合规定且资料齐全，手续完备未能按时办理的。

4、对资料不齐全，手续不完备的，但没有向对方一次解释清楚，因而造成前来办事人员再次往返的。

(二)经查实，有下列情况之一的，承办人员及主要负责人分别做出深刻检讨，并给予必要的组织处理：

1、对外来办事人员态度恶劣的。

2、在规定的工作期限内，对资料齐全，手续完备且符合政策法规，两次未能按时办理的。

3、对资料不齐全，手续不完备的，但由于没有向对方一次解决清楚，造成前来办事人员三次以上往返的。

4、需要报上级研究的公开事项，因工作责任心原因而搁置延误造成不良后果的。

5、工作消极推诿，不负责或做出的具体行政行为错误，造成不良影响的。

6、在政务公开工作中，对群众举报或投诉表示不满的。

7、未在规定时限内办理完有关事项的。

8、在办理有关事项中，有吃、拿、卡、要行为的。

9、利用职权对评议中提出意见的群众打击报复的。

(三)经查实，有下列情况之一的，责成有关人员在全局职工会上作检讨，对责任人视情节严重给予党纪政纪处分，直至依法追究刑事责任：

1、玩忽职守、严重失职，给单位及群众造成重大损失的。

2、在有关工作中，违反政策法规造成严重后果的。

(四)投诉举报。对违规人员举报可直接向领导小组投诉举报，也可向局领导反映或写举报信，我局政务公开领导小组及时调查处理。