2022年全县税收重点工作任务及责任分解

一、深入推进政治机关建设。讲政治。衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，常态化实效化落实“第一议题”“第一主题”制度，坚定遵循习近平新时代中国特色社会主义思想的指导。抓学习。用好用活“学习强国”“学习兴税”“远程教育”等现有平台，发挥“支部建在股上”的融合效力，全方位抓学习、促提升。办实事。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，结合“便民办税春风行动”，继续发挥党员先锋队和青年突击队示范引领作用，切实办实事、办好事。促共建。主动融入地方党建活动，常态化开展税企共建，将讲解历史、讲述故事、宣传政策融入党建活动，在展现税务部门良好形象的同时促进党建融合、征纳和谐。（责任单位：机关党委（党建工作股）、纳税服务股、各税务分局）

二、主动融入服务发展大局。秉持服务理念。聚焦纳税人缴费人实际需求，继续开展“便民办税春风行动”，探索推进税企直联互动平台在日常工作中的使用，不断优化“线上+线下”包保服务机制，完善税收服务体系。升级服务手段。深化非接触式办税模式，推动“e税360”远程辅导服务升级，探索更贴合纳税人缴费人实际需求、更适应新形势新要求的服务手段和路径，切实提升为民服务能力。把握服务重点。聚焦亩均税收，加强与发改委、经信、统计部门互通互联，主动服务“双招双引”，持续做好政策运行情况和效果的跟踪分析与反馈，积极向地方党委汇报，为地方党委政府决策提供强有力的税收数据支撑，充分发挥税收职能作用。（责任单位：纳税服务股、收入核算股、税政股、各税务分局）

三、始终坚持目标引领导向。明目标。在围绕中心、服务大局中找准定位，以服务地方发展大局为出发点，以强化基层税务机关执行力为着力点，以全县税务系统“30字”工作理念为主抓手，狠抓落实，勇争一流。树标杆。充分发挥群团组织作用，选树一批先进典型，充分发掘身边好人好事，多角度、多方位营造比学赶超氛围，夯实意识形态领域阵地建设。求实效。充分发挥数字人事和绩效管理“指挥棒”“风向标”作用，通过“自查补缺、复查完善、督导提升”方式，对照目标、对表先进，将“数据赋能”贯穿税收工作全过程，强化数据分析定位在跟踪问效中的作用。（责任单位：机关党委（党建工作股）、办公室（党委办公室）、组织人事股、各税务分局）

四、统筹抓好组织税费收入。坚持组织收入原则。严格落实“平稳、协调、安全、持续”组织收入要求，依法依规统筹税费收入，坚决不收“过头税费”，确保完成各项收入预算目标，做到量稳质优。持续落实减税降费。紧盯党中央、国务院决策部署，落实落细大规模、阶段性、组合式减税降费政策，确保把该减的税减到位、该降的费降到位，更大程度激发市场主体活力。切实强化税源管理。聚焦重点税源、重点行业，开展日常分析监控，全面摸排税费底数，动态把握税源变化，提升收入预测分析水平，掌握组织收入主动权。提升房产税、城镇土地使用税、土地增值税等管理质效，查短板，堵漏洞，确保该收的收到位。（责任单位：收入核算股、法制股、社会保险费和非税收入股、税源管理股、税政股、征收管理股、各税务分局）

五、稳步深化税收征管改革。更新理念。牢固树立“税费皆重”的新理念，做到税费工作同研究、同部署、同落实、同监督、同考核，推动实现税费工作位置同等重要、资源同步调配、质效同向发展。落实部署。按照《意见》部署，挂图作战，确保今年高质量完成52项改革任务。加快推进社保非税征收管理规范化、标准化和信息化建设。协同强税。密切系统内外、部门之间的协作合作，建立健全信息共享和联合会商机制，全面推进税收征管数字化升级和智能化改造，推进综合治税平台建设，深化大数据分析应用，真正建立健全濉溪县税收保障机制。严防严控。加强预防性制度建设，加大依法防控和监督检查力度，深入开展“双随机、一公开”监管，常态化打击虚开骗税。建立健全“信用+风险”评价机制和风险管理领导小组会议评审机制，从内外两个层面切实提高风险应对能力和水平。（责任单位：征收管理股、风险管理股、社会保险费和非税收入股、各税务分局）

“信用+风险”评价机制，包含信用评价管理体系，责任单位建议增加：纳税服务股

六、持续推进法治税务建设。强化法治思维。践行习近平法治思想，将法治思维贯穿决策全过程，推动依法治税常态化、制度化、规范化。优化税务执法。对标对表长三角，落实好税务执法“1331”制度，坚持和发展新时代“枫桥经验”，保护好纳税人缴费人权益。深化内控监督。运用好内控监督平台过错预警机制，不断完善对税务执法行为的常态化、精准化、机制化监督。（责任单位：法制股、各税务分局）

七、转变作风推进自我革命。坚持严的基调。作风建设永远在路上，我们要认真学习领会，全省改进工作作风、为民办实事、为企优环境会议精神，把“严”和“实”的要求贯穿税收工作始终。突出查的自觉。聚焦重点工作任务落实情况、制度落实执行情况、查摆问题整改情况，举一反三，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，再对照、再查摆、再深挖，确保标本兼治、未病先治。强化改的成效。对照省委书记郑栅洁提出的“一改、二为、五做到”，结合省局“五个专项行动”，深挖问题成因，不断总结经验，加强制度机制建设，促进作风建设的规范化、常态化、长效化，全面提升落实效能、征管效能、服务效能、监督效能和岗位能力。（责任单位：党委纪检组、机关党委（党建工作股）、办公室（党委办公室）、各税务分局）

八、切实提升综合监督质效。构建监督体系。全面深化税务系统纪检监察体制改革，压实政治监督，抓实日常监督，突出重点监督，完善落实“1+1+5+N”综合监督体系。完善工作机制。进一步完善党委和纪检组会商工作机制，制定问题、责任、整改三清单，推动实施闭环管理，巩固会商成果。将党风廉政建设与税收工作同部署、同落实、同检查，形成“党建+税务+监督”同题共答的一体化工作模式。加强监督力量。聚焦“八小时”内外和税收重点工作，发挥好机关纪委、支部纪检委员和专兼职纪检员职责作用。加大问责力度。强化监督执纪问责，加大办案力度，倒逼责任落实，一体推进“三不”制度机制建设，全方位提升综合监督质效。（责任单位：党委纪检组、各税务分局）

九、用心用情抓好队伍建设。坚持人才强税战略。围绕省局综合管理、税收法治与税政综合、征管和纳税服务、税务监管和稽查、社保和非税收入管理、信息技术六大类别的岗位专才选拔工作，早谋划早启动岗位专才培养机制，以“行业+岗位”模式开展岗位大练兵、业务大比武，提升全员岗位素质基础，大力锻造高素质专业化税务铁军。优化教育培训方式。以需求为导向，突出实战培训，汲取土地增值税清算等团队实战培训经验，“引进来”与“走出去”相结合，探索更加精准、有效的教育培训模式，不断提升干部解决实际问题的能力。打破梯队建设僵局。围绕新时代党的组织路线，稳妥有序推进职级晋升、干部综合比选工作，优化干部队伍结构。运用好“导师制”“青蓝读书会”和“青年突击队”三个载体，在强化理论学习、传承红色基因、提升业务素质、投身工作实践中引领青年干部成长成才。（责任单位：组织人事股、各税务分局）

十、争先进位强化品牌建设。突出特色。围绕社会主义核心价值观，对照中国税务精神，紧扣濉溪地方发展特色，打造濉溪税务文化新亮点。打造品牌。加强品牌标杆建设，持续打造一批叫得响的独具特色的纳税服务品牌、党建文化品牌、廉政文化品牌，深化推动“一局一品”“一支一品”建设，围绕税收中心工作，对标对表系统内外，努力做到“人无我有，人有我优”。展现形象。充分激发青年干部积极性，为濉溪税务文化注入新元素、新理念，拓展文化媒介，运用好新媒体，围绕重点工作、重大事件、先进典型等，讲好税收故事，呈现税收文化，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供强大精神动力。（责任单位：机关党委（党建工作股）、纳税服务股、党委纪检组、办公室（党委办公室）、各税务分局）

监督方式 如有发现落实不到位的地方 可向县税务局党委纪检组反应 电话 6075759