濉溪县税务局二季度重点工作执行落实情况

一、主要工作开展情

（一）政治机关建设走深走实。巩固党史学习教育成果。抓

实党委会议“第一议题”、中心组学习“第一主题”，坚决贯彻

党中央、国务院重大决策部署，开展党委会“第一议题”学习18

次、中心组学习5次、青年理论学习12次。开展“税阅同行助

发展”读书活动，收集心得体会70余篇。组织红色教育基地参

观十余次。深入贯彻落实全省“一改两为”会议精神，开展“我

为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，在实践中持续巩

固党史学习教育成果。狠抓基层党组织建设。有序开展年度组织

生活会暨民主评议党员工作。积极吸收新鲜血液，发展预备党员1

人，预备党员转正6人。扎实推动机关与基层、税务与地方、税

务与企业等多形式融合共建。发挥支部建在股上的优势，把“一

岗两责”落到实处，深入推进全面从严治党。筑牢意识形态防线。

召开党委意识形态专题会议，研究部署县税务局意识形态工作，加强网络信息安全和保密管理，牢牢掌握意识形态工作主动权。

（二）服务发展大局有力有为。宣传辅导尽力。以第31个

全国税收宣传月活动为契机，加大组合式税费支持政策宣传力度，

开展辅导9500余户次，线上线下预约服务150户次，预约线上

增值税留抵退税办税业务辅导192户次。收入分析得力。撰写的

《扛牢政治责任 算清政策效应账——新的组合式税费支持政策-2-

对我县税收收入影响测算》和《濉溪县税务局一季度税收收入分

析》，及时呈送县党政主要领导，并获肯定性批示。

（三）深化征管改革稳妥稳步。抓好《意见》落实。召开4

次月例会，健全相关制度，制定工作台账，制发贯彻落实《意见》

改革任务提醒单，加强监督检查和考核考评，确保改革工作运转

稳定有序。定期开展网络安全检查，认真落实信息化专项整治。及时上报《意见》落实创新项目共计3项、《意见》落实素材集锦2组。抓实“三项制度”。全面推行优化税收执法“三项制度”，公示准予行政许可511户次，普通程序行政处罚1户次。以案卷记录为主，音像记录为辅，完善执法全过程记录。完善台账管理制度，做到一户一审一登记，进行重大执法决定法制审核1户次。抓精规范执法。持续执行好“首违不罚”清单、长三角申报发票类处罚裁基准规定，落实好税务行政争议前置处置机制。上半年接收处理上级局下发“首违不罚”疑点6条。成立文件清理工作小组，按时间节点完成规范性文件清理工作。进行重大决策合法性审查55项。

（四）税务品牌建设创新创优。构建“1+9+9”品牌蓝图。以“树立品牌意识，激发榜样力量，带动集体进步”为党建品牌创建思路，围绕“税经同辉”品牌核心，持续打造基层党建“一支部一品牌、一支部一 logo”工程。深化“党建+业务”发展模式。充分发挥党委核心作用，夯实党建品牌创建基础，开展“网上祭英烈”“赓续红色血脉”“廉政清风”等主题党日活动、“送政策、优服务、展形象”税收宣传活动，以及乡村振兴、疫情防-4-

控、城市创建、双拥共建等志愿服务，推动党建引领、品牌创建

与税收业务紧密结合。挖掘税务文化建设潜力。谱写《新时代的

税务人》歌曲并制作主题ＭＶ，在党报头条网、人民日报等平台

广泛宣传濉溪税务人积极向上的精神面貌和忠于职守的优良作

风。

“凡提四必”要求，制定股级干部综合比选方案。开展县管干部

职级晋升30人，激发干部队伍活力。持续优化干部队伍建设。调

研摸排各股室、各单位工作职责和工作量，在全系统范围内开展

干部思想状况调研，汇总整理出62条5大类意见建议，拟定人

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力资源调整、优化计划，上半年调整岗位6人。持续提升干部岗

位能力。草拟《岗位专才培养方案》《青年培养方案》《练兵比

武方案》《岗位实训方案》，优化教育培训计划，选拔、推荐税

收法治与税政综合、征管和纳税服务等六大类14名干部进入市

税务局岗位专才学员。

二、存在问题

（一）协同共治需要加强。就城乡两险征缴、城镇垃圾处理

费征收等问题而言，政治性强、涉及面广、敏感度高、征收难度

大，税务部门基层征管力量薄弱，需要融入到地方党委政府网格

化社会体系，发挥县城管局等行业主管部门的综合执法优势。

（二）基层减负有待加强。比如最几次省税务局下发疑点数

量较大，且存在一部分下发疑点（留抵退税、六税两费等）与其

他业务部门下发数据重复，导致分局重复工作，需要及时与上级

沟通协调，加大精准扫描力度，减少重复数据反复下发，进一步

减轻基层负担。

（三）基层调研还不够深入。对在新形势下做好税务系统中

心工作中的一些热点、难点、焦点问题，调研的深度和广度不够。

方法不丰富，针对性不强，听取基层一线工作人员和纳税人意见

建议不够充分和常态化。

（四）全面从严治党力度还需要增强。贯彻落实的合力作用

发挥不够全面，对综合监督的要求仍停留在部分人部分事上，部

分党建机制体制的落实仍有待加强。

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