国家税务总局濉溪县税务局2024年重点工作及任务分解

   2024年全县税务工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及中央经济工作会议精神，全面落实全国、全省、全市税务工作会议部署和要求，坚持党对税收工作的全面领导，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，以加强党的建设为政治引领，以服务高质量发展为首要任务，以全面从严治党为有力保障，以党建引领“1+9”工程为重要抓手，以“三排查、三管理、三服务、三提升”为重要推动力，“夺红旗、争一流、做标杆”，为实现“两个走在前列”贡献更大力量，在建设现代化美好濉溪新征程上展现更大作为。

一、深入开展政治机关建设

1.持续拓展主题教育成果，做到融会贯通、力学笃行。健全完善县局主题教育常态化长效化制度机制，运用好主题教育期间探索形成的好经验好做法，抓好成果转化应用，力求在深化税费改革、办好为民实事、服务高质量发展等方面取得更多实效。 （牵头责任单位：机关党委（党建工作股）；配合责任单位：党建工作领导小组成员单位，各税务分局）

2.持续推进政治机关建设，做到推进有序、落实有效。始终把落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，通过党委会“第一议题”，党委理论学习中心组学习、机关政治学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组等多种形式，继续深刻领会党的二十大精神，引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，统一意志、统一行动。抓实县级局政治机关建设23项具体任务，以政治机关建设实现“三提升”：提升创建工作档次；提升行业管理档次；提升纳税服务档次。（牵头责任单位：机关党委（党建工作股）；配合责任单位：政治机关建设、意识形态工作领导小组成员单位，各税务分局）

  3.持续发挥先锋引领作用，做到勇夺红旗、勇争一流。持续深化“1+2”先锋领航载体，广泛选树先锋典型，全力做好创先争优，营造“担当实干、勇争一流”的进取氛围。勇夺国家级青年文明号、省级三八红旗集体等荣誉红旗，广泛组织开展“五好”家庭、最美家庭等评选活动，树立时代正气，唱响时代主旋律。 （牵头责任单位：机关党委（党建工作股）；配合责任单位：党建工作领导小组成员单位，各税务分局）

  二、纵深推进全面从严治党

4.强化两个责任协同发力，拧紧责任链条。深入落实税务系统全面从严治党主体责任和监督责任清单，扛牢压实主体责任。深化运用“四种形态”，落实好谈话提醒、督促检查等，及时“咬耳朵”“扯袖子”，有效防止小问题酿成大错误。（牵头责任单位：党委纪检组；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

5.强化综合监督，深化纪税协作。深化落实纪检监察体制“1+7”制度，持续构建一体化综合监督体系。密切和纪委监委、司法及审计、信访等部门协调合作，建立健全问题线索移交、联合办案等制度机制。 （牵头责任单位：党委纪检组、机关党委（党建工作股）；配合责任单位：办公室（党委办公室）、法制股、机关纪委，各税务分局）

6.强化一体推进“三不腐”，纠“四风”树新风。扎实推进“一案双查”“双向倒查”，深入开展违规吃喝问题专项整治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦重要节点，开展明察暗访。持续落实“三个区分开来”，用好失实澄清、公开通报工作机制，着力营造激浊扬清的干事创业氛围。（牵头责任单位：党委纪检组；配合责任单位：办公室（党委办公室）、机关党委（党建工作股）、法制股、机关纪委，各税务分局）

三、拓展提升税收职能作用

7.推进税费政策直达快享。抓好结构性减税降费政策落实，运用好“1151”政策落实工作机制，加大对先进制造业加计抵减等政策宣传辅导，实施网格包保、政策到户、台账跟踪，扩大享受面，大力提升“政策找人”的主动性、精准性，实现“免申即享”“直达快享”。实行分类分级管理，充分运用税收大数据平台和风险管控系统，加强对税费征缴减免的跟踪监测，组织排查疑点数据，对存在应享未享、错误享受税收优惠政策的及时预警、快速处理，有效确保税费优惠政策落实落细。（牵头责任单位：减税办；配合责任单位：税政股、收入核算股、纳税服务股、征收管理股，各税务分局）

  8.坚持聚财与生财并举。严守组织收入原则，坚决不收“过头税费”。通过“三排查”：排查税源，变税源为税款；排查风险，变风险为税款；排查欠税，变欠税为税款。从税源、风控、服务等方面，提升税收变现能力，以切实举措持续提升税收征管质效，做到应收尽收、堵漏增收。 （牵头责任单位：收入核算股；配合责任单位：税政股、征收管理股、风险管理股、法制股，各税务分局）

9.深入推进社保非税规范管理。巩固深化社保费“统模式”改革成效，完善自然人社会保险费网格化管理服务体系、城乡居民医疗保险末端公示等举措，严格落实《关于建立社会保险费征缴争议协调处理机制的意见》，抓快抓实社保费征缴调解中心建设。加强与财政、自然资源、人防等部门的信息共享协作，推行非税收入互联互通平台。 （牵头责任单位：社保和非税收入股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

  10.更加主动发挥“以税资政”作用。探索建立跨部门联合分析团队，积极主动承担总局、省局、市局及县委县政府相关课题、“以税资政”调研等，力争形成具有指导性、全局性、可操作性的决策参考材料和调研分析报告，助力延伸产业链、融通供应链、提升价值链，当好参谋助手，提升分析质效。（牵头责任单位：办公室（党委办公室）；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

四、有序推动税收征管改革  

11.聚焦征管改革主线，巩固征管改革成果。今年是征管改革的提升之年，要围绕重点目标，做好落实举措的细化和具体贯彻，扎实做好征管“三率”“5c5r”指标考核工作，确保各项指标排名走在全市前列。落实落细《安徽省税费征管和服务保障办法》，优化税费征管岗责设置，落实好基层分局职责清单2024版。(牵头责任单位：征收管理股；配合责任单位：《意见》落实领导小组成员单位，各相关股室，各税务分局）

12.聚焦智慧税务建设，打好三场“硬仗”。序时推进“数电票”扩围，3月底前“纯数电率”要达到95%，积极稳妥提高数电票份数与金额占比；稳步推进“新电子税局”扩围，坚持“双轨先行、新旧并行、迭代扩大”，按照“10%到40%再到全覆盖”步骤要求，逐步推开，做到无缝衔接、平稳过渡；扎实推进“慧办平台”推广，倒排工期、集中攻坚，确保按时上线运行。(牵头责任单位：征收管理股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

13.聚焦提升数据管理质效，统筹推进以数治税。优化濉溪县综合治税平台，深化完善政府部门多主体参与、多载体支撑、多途径推进的税收共治新格局，推动尽快建立符合安全标准的数据采集处理体系，加强数据安全的全生命周期管理，提升信息安全水平。积极主动加强同财政等涉税涉费部门联系协作，加强部门间数据信息共享，着力深化数据增值应用。(牵头责任单位：征收管理股、风险管理股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

五、着力防范化解税收风险

14.持续深入开展精确执法。深入落实提升行政执法质量三年行动计划，持续推动区域内税务行政处罚裁量基准统一和有效执行。认真落实省局“1331”制度，组织推行总局六项非强制性执法方式等制度，继续落实优化“四个有人管”工作。抓好涉税争议前置处理，力争将矛盾化解在萌芽状态。在执法责任制方面，探索总结自身特色做法，做成标杆。(牵头责任单位：法制股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

15.强化重大风险精准监管。加强税收治理，做到“三管理”：加强风险管理，发挥风控作用；加强综治管理，发挥综合治税作用；加强征收管理，发挥征管作用。强化风险防控识别，加强平台经济监管，推进跨部门协同监管。结合个税汇算清缴，针对新业态纳税情况开展精准监管。聚焦存在重大税收风险的行业、领域，依托“金税四期”的数据优势，推行“数据集成+团队分析+精准识别”的监管模式，推广运用动态“信用+风险”监管机制，切实提高税收监管效能。(牵头责任单位：风险管理股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

六、开展优化营商环境提升行动

16.深入落实好省局“三个行动”。（即优化服务“创品牌”行动、办税缴费“零跑路”行动、税费诉求“即时办”行动）。推动“高效办成一件事”首批清单落地见效，统筹开展便民办税春风行动、“春雨润苗”专项行动、中小企业服务月活动。持续打造“濉时办”“濉你愿”纳税服务品牌，建强“可视化答疑直播间”，提升“可视答疑”直播团队综合实力，深入推进问办一体。深入推进非接触式办税缴费，优化智能智慧服务，推动“传统厅”向“云税厅”转型。（牵头责任单位：纳税服务股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

17.扎实推进满意度提升工作。今年是满意度调查的全面调查年，总局将在全国扩大试行“无感式”和“交互式”相结合的满意度调查，范围扩大、指标增加，全省所有市县区局都将纳入调查范围。要进一步摸清“三类人员”底数（即法定代表人、财务负责人和办税人员），依托网格化包保机制，持续畅通税企沟通联络，力争2024年度纳税人满意度调查取得好成绩。（牵头责任单位：纳税服务股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

18.打好创优税收营商环境持久战。持续巩固、提高营商环境创建成果，做好“三服务”工作：服务纳税人，提高遵从度；服务缴费人，提高参与度；服务基层，提高工作效率。将“濉时办”“濉你愿”税务特色服务品牌做强做优，开展“大走访”“恳谈会”“热点政策解读”“直播课堂”等特色活动，切实解决企业诉求，提高纳税人满意度。同时要坚持问题导向，加强成果转化，深入挖掘总结一批新的便利化改革创新举措。（牵头责任单位：纳税服务股；配合责任单位：优化税收营商环境领导小组成员单位，各相关股室，各税务分局）

19.稳步推进新时代“枫桥式”税务所（分局）建设。围绕党建引领、依法治税等5方面17项工作任务，进一步提高基层在管理服务、矛盾化解和队伍建设等方面的治理能力和规范化水平。年底前实现至少40%的基层分局创成新时代“枫桥式”税务分局。（牵头责任单位：纳税服务股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

七、开展岗位能力素质提升行动

  20.加大干部培养使用力度。突出政治标准，树立“实干立身”的鲜明导向。做好重点岗位和干部交流轮岗工作，推动干部能上能下、能进能出。选好用好优秀干部，精心培养年轻干部，激励干部担当作为。（牵头责任单位：组织人事股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

21.持续激发干部队伍整体活力。用好职级晋升政策，重点解决“一套就超”矛盾问题。加强职级干部使用，让其在日常工作和专项任务中充分发挥专长优势和带头作用。落实干部教育培训五年规划，分级分类开展培训。深入开展练兵比武，对比武取得优异成绩人员进行激励表彰。发挥兴趣小组作用，积极开展健康有益的群众性文体活动，激发干事创业活力。用好容错纠错机制，落实好税务执法尽职免责试行办法。（牵头责任单位：组织人事股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

22.更加关心关爱基层。坚持人财物向基层特别是困难地区倾斜，各类表彰评选向基层单位和基层干部倾斜。深入推进为基层减负工作，切实为基层办实事、办好事。（牵头责任单位：组织人事股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

23.持之以恒抓好绩效管理。树立标杆意识、创新意识、赶超意识，全面梳理“问题清单、责任清单、时间清单”，找准重点，压实责任，补齐短板弱项。同时，深挖亮点，拉高标杆，力争把工作成效转化为实际绩效，确保绩效考核走在第一方阵。（牵头责任单位：办公室（党委办公室）、组织人事股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

24.用心用情做好离退休干部工作。规范设置离退休干部党组织，选优配强离退休干部党组织班子，实现离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。参与“争当最美税务老干部”等创建活动，做到离岗不离党、退休不褪色，发挥“传帮带”作用。 （牵头责任单位：组织人事股；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

八、加强政务管理服务保障

25.做好政务服务和宣传引导工作。严格履行政务公开相关规定和审批手续，进一步规范和优化依申请公开工作流程。强化税费诉求办理举措等舆情风险预判和评估机制，提升舆情应对处置能力。组织好第33个税收宣传月活动，精准精细开展好税费法律法规和政策宣传。建强科研团队，聚焦税费改革等重点工作任务，加强税收股研工作。落实值班值守要求，压实信访维稳责任，加强应急管理，确保系统安全稳定。 （牵头责任单位：办公室（党委办公室）;配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

 26.做好财务管理和后勤保障工作。认真落实“过紧日子”要求，全面深化预算管理，强化预算执行，指导预算制单位稳妥运行；推进智慧财务建设，做好财务管理和政府采购工作。夯实运维体系，提升运维效率，强化数据安全管理，保障信息系统顺畅运行。加强办公楼、食堂、仓库、健身房、充电桩等场所安全管理、使用和维护。 （牵头责任单位：财务管理股、办公室（党委办公室）、信息中心；配合责任单位：各相关股室，各税务分局）

以上任务完成时限为2024年12月31日，监督电话：0561-6075759