濉溪经济开发区2023年政务公开工作总结

2023年来，在濉溪县经济开发区党工委、管委会坚强领导下，认真落实市、县政府有关政务公开工作要求，坚持以“公开为常态，不公开为例外”，准确、公开、透明发布政府信息，及时回应关切、解疑释惑，积极统筹推进经济社会发展，在县政务公开办的大力指导下，各项工作有序开展。现将我单位2023年政务公开工作总结汇报如下： 

一、工作开展情况

2023年，濉溪经济开发区认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《安徽省政府信息主动公开基本目录规范》等法规、文件精神，加强政策解读，积极回应关切，扩大公众参与，深化平台建设，强化责任落实，进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开，共通过政府信息公开网等渠道发布信息115条。

（一）主动公开情况

 2023年我单位主动公开政府信息115条，对于公开的信息全部在规定的时间内给予发布。微信发布信息435条。及时规范更新本单位政府信息公开指南，完善各项制度。

（二）依申请公开情况

 我单位高度重视政府信息依申请公开工作，通过多次开展的业务培训，规范了政府信息依申请公开工作办理流程，提升了全区工作人员业务水平。2023年度我单位未收到依申请公开信息。

（三）政府信息管理

 根据政府信息公开条例，结合单位实际，2023年濉溪经济开发区更新并完善3项政务公开相关工作制度，有效促进了本单位政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（四）政府信息公开平台建设

根据省市县文件要求，濉溪经济开发区政府信息公开网已并入至濉溪县政府网站集约化平台，多次参加上级组织的学习培训，及时对查找出来的问题进行整改，积极配合濉溪县政府公开办做好政务公开账号管理和平台建设相关工作。

（五）监督保障

根据人员变动情况及时调整的原则，县开发区分管领导任政务公开领导小组组长，各部（室）负责人为成员，下设办公室具体负责日常工作的组织协调，明确各部室确定专人负责信息公开工作资料收集、编制录入，同时明确办公室工作人员负责日常政务公开工作，保证业务人员的相对固定性，建立长效工作机制，为做好政务公开工作提供坚强的组织保障。定期召开政务公开会议，协调解决存在的问题，做到将政务公开工作与各部室日常工作紧密结合。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

2023年，开发区政务公开各项工作虽均依法依规、按时完成，做到了能公开尽公开，但是受制于实际情况，仍存在一些问题亟需改进，一是政务公开内容质量有待进一步提高；二是政务公开工作岗位规范性有待进一步加强；三是政务公开工作人员素质有待进一步提升。

（一）加强信息管理审核，进一步提高政务公开信息质量。开发区政务公开内容质量有待进一步加强，特别是政策解读方面，多次存在简单罗列原文的情况。下一步，开发区将加大对公开内容的审核把关力度，强化内容审核，做到表述规范、数据真实、内容权威。严格核查主体内容是否符合政务公开工作要点要求，杜绝病句和错漏别字，对存疑内容加强核实，确保表述完整、规范、准确。

（二）加强人员配置，进一步规范工作岗位。开发区机构较为精简，人员编制也严重不足，目前此项工作一直由办公室有关同志兼职负责，政务公开工作专项力量配备存在不足，对做好政务公开工作造成了制约。下一步，经开区将统筹协调，尽量配备专门的工作人员负责政务公开，同时，优化工作职责，努力做到一岗一职，切实提高政务公开质量。

（三）加强岗位培训，进一步提升人员素质。开发区将按照县政务公开办工作要求，积极加强岗位人员的业务培训工作，制定学习制度，拓宽业务学习渠道，在参加县级培训的同时，定期组织开发区政务公开相关人员开展政务公开培训，同时，通过“请进来、走出去”等办法，加强内外学习交流，强化业务水平，切实提高人员素质。