2025年度濉溪经济开发区政务公开工作总结

一、工作概况

2025年，濉溪经济开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧紧围绕开发区中心工作，以提升政府透明度、增强群众获得感为目标，扎实推进政务公开各项工作，取得显著成效。

二、主要工作及成效

（一）强化组织领导，健全工作机制

濉溪经济开发区高度重视政务公开工作，成立由党工委书记、管委会主任任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，形成"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同推进"的工作格局。制定并完善《开发区政务公开工作制度》《信息发布审核制度》等系列规章制度，明确公开范围、内容、程序和时限要求，确保政务公开工作有章可循、规范运行。

（二）深化主动公开，提升服务质效

1. 拓宽公开渠道。充分发挥政府网站主阵地作用，优化网站栏目设置。同时，积极运用微信公众号、政务公开栏等新媒体平台，创新采用图文解读、短视频、动画等多种形式，增强政策传播力和可读性。

2. 突出重点领域。聚焦招商引资、项目建设、营商环境、民生保障等重点领域，及时公开重大决策、重要政策、重点项目进展等信息。

3. 规范依申请公开。完善依申请公开受理、办理、答复机制，全年受理依申请公开6件，均在法定期限内办结，办结率100%，未发生行政复议和行政诉讼案件。

（三）优化政策解读，回应社会关切

坚持政策文件与解读材料同步组织、同步审签、同步发布，对出台的重要政策文件，通过专家解读、图文解读、视频解读等多种方式进行全面解读，详细介绍政策背景、目标任务、主要措施等关键信息。建立舆情监测和回应机制，及时回应群众关切，群众满意度持续提升。

（四）加强监督保障，提升工作水平

将政务公开工作纳入年度绩效考核体系，定期开展自查自评和第三方评估，对发现的问题及时整改。加强政务公开队伍建设，组织工作人员参加业务培训2次，提升专业素养和业务能力。严格落实信息发布"三审三校"制度，确保公开信息准确、权威、安全。

三、存在问题

尽管取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：一是公开内容深度不够。部分政策解读不够深入，与企业群众需求的结合度有待提高，公开的颗粒度不够细。二是公开形式创新不足。新媒体平台互动性不强，线上线下融合不够，信息传播效果有待提升。三是队伍建设有待加强。政务公开工作人员业务能力和专业素养仍需提高，面对新形势新要求，运用信息化手段开展工作的能力有待加强。

四、下一步工作打算

（一）深化政策解读。突破单一文字解读局限，采用群众喜闻乐见的形式（如动画、短视频、图解等），将抽象政策转化为通俗易懂的"家常话"，提升政策知晓度与落地效率。

（二）创新公开形式。强化与主流媒体、行业媒体的协同合作，构建"自有政务平台+外部媒体矩阵"的立体化传播体系，整合传播资源、拓宽覆盖范围，进一步扩大政务公开的传播力与影响力。

（三）加强队伍建设。加大政务公开业务培训频次，搭建跨区域、跨部门交流平台，聚焦政治素养、业务能力、工作作风三大核心，培育一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业队伍，为开发区政务公开高质量发展筑牢人才支撑。

（四）完善工作机制。对照新时代政务公开要求，全面梳理现有工作机制，及时予以清理修订。待国家政府信息公开条例修订和政策发布条例出台后，认真做好宣传贯彻和工作衔接。

2026年，濉溪经济开发区将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作方法，加大工作力度，扎实推进政务公开工作再上新台阶，为建设法治政府、服务型政府做出更大贡献。