韩村镇防止返贫动态监测和帮扶基层网格员考核管理办法(试行)

为进一步加强防止返贫动态监测基层网格员日常管理，提高工作效率，全面提升网格化管理成效，推深做实网格化管理，促进基层网格员履职尽责，切实巩固脱贫攻坚成果，

牢牢守住不发生规模性返贫底线，特制定本考核管理办法。

一、适用对象

通过遴选并录入省办系统的防止返贫动态监测和帮扶基层网格员（以下简称网格员）。

二、基本原则

坚持“职责明确、客观公正、补助挂钩”的考核原则。

三、考核形式

每名网格员考核基础分值为100分。各村在常态化管理基础上，负责对网格员开展年度考核，原则上采取工作实绩考核与村民代表评议相结合方式进行。

四、考核内容

（一）管理对象（10分）。对网格内所有农户进行监测管理。重点关注低收入家庭、有大病慢性病家庭、有残疾人家庭、有在校生家庭、受灾户、突发意外事故户、产业发展失败户、务工就业不稳户、失能半失能人员、涉诉涉访户等。

（二）主动排查（20分）。结合自身平时生产生活，对网格内长期在家生活的农户，经常上门走访；对长期外出的农户至少每季度通过电话、微信等方式联系一次，抓好节假日农户返乡时机，及时上门走访。配合镇村做好集中排查工作。熟悉农户家庭状况和成员信息，主动发现和收集家庭产业发展、就业务工、收支变化、“三保障”和饮水安全状况、分户子女情况，以及困难诉求和急难事项线索。

（三）及时反映（10分）。对发现的返贫致贫风险、收集的农户诉求和意见建议及时反映上报给村两委或驻村工作队。

（四）宣传政策（20分）。熟悉防止返贫动态监测帮扶的对象范围、监测类型、监测方式、识别和风险消除流程及相关帮扶政策，积极向网格内农户宣传巩固拓展脱贫攻坚成果相关政策，提高农户政策知晓率。

（五）协助联络（20分）。协助村两委、驻村工作队做好本网格农户联系联络、组织民主评议、政策宣传解释等事宜；配合村两委和驻村工作队对监测对象和重点人群落实好帮扶救助政策，开展人文关怀和心理疏导，拉拉家常、听听倾诉，妥善处理和有效化解农户实际诉求和矛盾隐患，提升农户认可度。

（六）日常表现（20分）。积极参加基层网格员培训等，服从村临时工作安排。

五、误工补贴标准及发放方式 

（一）补贴标准。网格员（非“村两委”干部和在职在岗享受财政工资人员）误工补贴暂定1200元/人/年，实际发放金额按工作考核绩效结果确定。补贴资金由镇财政承担。  

（二）发放方式。网格员误工补贴实行每年一次打卡发放。对年度考评为优秀等次的网格员发放全额误工补贴，年度考评为称职等次的发放90%误工补贴，年度考评为一般等次的发放80%误工补贴，年度考评为不称职等次的发放50%误工补贴。提前离职的按年度实际工作月份计发，解聘的按年度实际工作月份发放补助的50%计发。  

六、人员管理

（一）录用。网格员录用人选，采取村申报、镇备案方式进行。

（二）离职。网格员因自身原因难以正常履行职责的，原则上应当提前15日向村提出书面离职申请。

（三）解聘。网格员因履行职责不到位或被县级以上督查、考核、评估等点名批评并造成一定影响以及当年考核不称职的，由村予以解聘。

七、相关要求

各村根据实际，与网格员签订就业合同（可参照公益岗位就业协议），统一配备网格员工作证，提高群众对网格员的知晓率。严格落实网格员待遇，细化考核结果运用，切实提升网格员工作积极性，推进工作落实。

韩村镇人民政府

2022年11月27日