【政务交流信息】濉溪县“走好棋，搭好台”以政务公开促进高质量就业创业

今年以来，濉溪县坚持以政务公开为抓手，重点围绕高校毕业生等重点群体就业以及创业带动就业的“小老板”培育工程，深化重点领域政务公开力度，积极探索基层政务公开新模式，当好民生“服务员”，确保就业创业形势持续稳定向好。

一、走好“兜底帮扶”导向棋，搭建就业创业服务台。以濉溪县人民政府官网为“主平台”，坚持线上线下双发力，把群众最关心的事项和社会关注的热点作为重点，按照相关制度规定，及时在网站做好更新上传。聚焦群众关注暖民心。自暖民心行动开展以来，组织县人社部门发布就业创业、“新徽菜名徽厨”等重点民生领域暖民心工作推进落实情况数十条。同时结合群众要求，细化工作内容，让政务公开实现线上线下齐步走，真正暖到民心。聚焦车间转型扩就业。按照“一镇一品、一村一品”原则，通过给予场地租金优惠、给予带动就业补贴、提供便利服务等多种方式，积极探索就业帮扶车间转型为“乡村振兴车间”“创业孵化车间”。聚焦托底安置保就业。科学开发乡村公益性岗位托底安置脱贫劳动力等重点群体就业增收，上半年，共开发乡村公益性岗位5563个，发放岗位补贴1765.87万元。

二、走好“校地合作”先手棋，搭建招才引智对接台。及时公开当前各企业需求，方便求职者及时掌握当前人才市场供求情况，方便求职者找到心仪工作，营造了良好的“就业何必去远方”氛围。在毕业季前夕，提前谋划，全力做好高校毕业生就业服务。2023年3月，组织县内20余家优秀企业参加淮北“招才引智高校行”活动，先后赴安徽大学、淮北师范大学、淮北理工学院等高校开展专项招聘会。5月，邀请淮北师范大学师生赴濉参加“才聚濉溪 智创未来”淮师大入企观摩暨高校毕业生专场招聘活动。通过举办濉溪县人才引进政策宣讲会、高校毕业生专场招聘会、网络直播带岗、入企走访观摩等系列活动，为企业和高校毕业生们搭建求职用工平台。

三、走好“援企稳岗”动力棋，搭建就业政策宣讲台。以春风行动就业援助月活动为契机，进一步加强就业创业政策推送工作，并及时主动做好各类岗位信息公开工作，帮助就业需求者掌握就业机会。组建“人社服务专员”队伍。对县内企业进行“一对一”定点跟踪服务，及时摸排岗位动态需求和招工缺口情况，实现缺工人数清、空岗结构清、问题困难清、服务对策清。同时，结合“三公里”就业圈，实现岗位推送及时高效。上半年，共解决企业用工需求487人。深入开展“春风行动”“乡镇巡回招聘会”等活动。今年以来，先后面向县内企业、重点群体等开展各类招聘会125场，服务企业182家，达成就业意向1572人次。

四、走好“引凤还巢”关键棋，搭建返乡创业引导台。依托“小老板”培育工程这一历经12年的创业“品牌”，以创业带动就业，围绕重点群体的创业需求，持续推进大众创业、万众创新，促进人才政策由“助凤展翅”向“引凤还巢”转变。开展常规性宣传。一方面印制就业创业政策汇编，制作以小老板培育工程和返乡创业为主题的宣传纸杯、抽纸等物品，另一方面结合“春风行动”，在招聘会现场提供政策咨询服务，详细讲解就业创业相关政策。突出典型性宣传。以“小老板”培育工程为抓手，每年开展年度创业明星和返乡创业之星评选活动，评选出40名创业明星、20名返乡创业之星，分别给予2万元资金奖励，并以县委县政府的名义通报表彰，激发创业热情。积极评优树先。淮北牧腾农业科技发展有限公司“种养结合带头带动扶贫项目”被评选为2022年度淮北市“优秀创业项目”，濉溪县孙疃添一家庭农场张鸿杰等2人被评选为2022年度淮北市“返乡创业之星”，安徽英科医疗用品有限公司刘方毅等3人被遴选为2022年度“创业安徽之星”。濉溪县“小老板”培育工程被淮北改革推广。