濉溪二中考勤坐班办法

濉溪二中考勤坐班办法

为严格考勤坐班纪律，推进教师队伍正规化建设，加大教师队伍管理力度，巩固良好的校风和教风，提高教师工作的精细化水平，确保我校教育教学的科学、规范、有序、高效，现结合我校实际，经校党总支研究，特制定教职工考勤坐班暂行办法。

一、坐班考勤制度

1、坐班对象：全校男教职工57周岁、女教师53/57（延迟退休）周岁以下所有教职工（含自聘人员）。

 2、签到地点：教学楼、行政楼

 3、坐班地点：签到后，根据工作需要与安排，教师在相应的办公室坐班，特殊工种人员据工作特点和学校安排在指定地点坐班。

  4、坐班时间：工作日上午8：30—10：30，下午2：30—4：30

5、坐班要求：

   ①按时出勤，不迟到，不早退，不缺勤。

②坐班期间应全身心投入工作，做好备课、批改作业、研讨等与教育教学相关的工作（集体备课、上课、会议或年级和学校其他工作，因公外出学习、开会等视为正常坐班）。

③坐班期间不得做与工作无关的事，如上网聊天、炒股、打游戏等。

二、考勤管理

坚持统一领导，分工负责，层层落实。学校成立考勤领导小组并下设办公室，负责每月的统计和公示。年级主管、处室负责人负责本年级、处室人员日常考勤工作，同时确定一至两名在编教师为考勤员，负责本年级、处室人员请、销假报审、日常信息维护、考勤数据统计工作。

三、考勤方式

日常考勤时，个人应在规定的时间内签到、签退，在考勤机指定的位置进行指纹扫描。考勤岗位及考勤时间设定如下：

设定的考勤为周一至周五（工作日）上午上班、下班和下午上班、下班四次，签到起止时间为：

上午签到时间：5:30—8:30；迟到：8:30—8:40；签退时间：10:30—12:30；早退：10:20—10:30.

下午签到时间：1:30—2:30；迟到：2：30—2:40； 签退时间：4:30—6:00；早退：4:20—4:30.

注：上述时间段以外的打卡一律无效（无考勤记录），4次无考勤记录视为旷工1天。

四、请假程序及审批

1、因公请假

因公请假包括因公在外培训、开会以及参加重大活动等。不能按时考勤的，由所在年级考勤员按要求填写《考勤备案表》，经所在年级负责人审批签字后，于当日下午下班前报考勤办公室，逾期不报，视为缺勤。年级组、处室负责人因公不能参加考勤的，由校长审批后，报考勤办公室备案。（因公请假不扣除任何津贴和待遇。）

2、因私请假

因私请假包括病假、事假、婚假、产假等。（因私请假应扣除相应的津贴，如：绩效）

（1）请假程序：

因私请假需填写《请假审批单》并经年级主管审批后即报考勤办公室备案。10天以上病假需同时报送县级以上医院病历、住院证明等相关材料。因病导致身体健康状况无法坚持正常工作、丧失工作能力需长期病休的，同时报送县人力资源和社会保障局出具的相关鉴定。未按照规定权限审批及不能提供相关证明材料的，视为旷工。

（2）审批权限：

①学校班子成员请假由校长审批。

②教职工请假，需经年级、处室主管领导审核同意后，报考勤办公室。

③具体请假天数的审批权严格执行上级文件。

五、公示通报：

1、办公室每周对考勤情况进行统计；

2、月底对当月考勤情况进行汇总，次月月初公布上月考勤结果。

3、办公室、年级组、处室每周将不定期督察考勤和坐班情况。

六、结果运用：

考勤结果将作为绩效奖金发放（每月满勤奖为100元）、年度考核及评优评先等工作的重要依据。

（一）迟到（早退）：

（除可以不考勤次数外）每迟到（早退）1次，扣除绩效工资2元；

（二）有以下情形之一的视为旷工：

1、请假期满逾期不归，未办理续假手续的；

2、事前未履行请假程序不到岗的；

3、请假未获批准不到岗的；

4、用假造证明或谎报事由骗取病事假被查实的；

5、除可以不考勤次数外，缺考勤记录，每四次算旷工一天，扣除绩效工资10元（每月最高扣除200元）；当月旷工累计5日以上的，进行诫勉谈话，年度考核不得定为优秀等次。一学期累计旷工20日以上，不得评为任何优秀。

非考勤原因的连续旷工10日以上的，停止业务，待岗学习，停职期间只发基本工资，当年年度考核可以定为不合格；旷工连续超过15日或一年内累计超过30日的，将上报教育局。

本办法自宣布之日起执行，其解释权在校行政例会，也可特事特议或一事一议（此办法执行一段时间后，视实施效果再行修订）。未提事宜按相关规定执行。