【新闻发布会实录】教师招聘政策解读新闻发布会

一、发布会主题：

教师招聘政策解读新闻发布会

二、发布单位：

淮北市教育局

三、发布会时间：

2020年10月13日上午9：00

四、发布会地点：

淮北市教育局二楼会议室

五、发布人：

市教育系统党委委员、市教育局组织人事科科长宋玲艳

六、主持人：

淮北市教育局信息宣传科科长 钱伟

七、参加人员：

市教育系统党委委员、市教育局组织人事科科长宋玲艳，市教育局信息宣传科科长钱伟、市教育局相关科室负责人及淮北传媒中心记者等

八、新闻发布会议程：

（一）介绍我市2020年教师招聘工作

（二）答记者问

（一）介绍我市2020年教师招聘工作

各位媒体朋友：

大家好！非常高兴在这里和大家见面。首先，向大家参加今天的发布会表示诚挚的欢迎。今天我们发布的主题是教师招聘政策解读，借此机会，我简要介绍一下我市2020年教师招聘政策的有关情况。

本年度教师招聘政策分为：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2020年度淮北市中小学新任教师公开招聘岗位计划共169名，从市直中小学新任教师招聘计划中安排2名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）年龄为35周岁以下，即1984年6月29日（含）以后出生；

（四）具有专科及以上学历，招聘岗位对“学历”条件另有规定的从其规定；

（五）具有相应的教师资格证书。

（六）身心健康，能适应岗位要求；

（七）前款所列“高校毕业生”包括人员可以报考；机关、事业单位在编正式工作人员按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报考；

（八）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

（一）网上报名

（二）网上资格审查

（三）报名确认

（四）统一笔试

（五）现场资格复审

（六）专业测试

（七）体检与考察

（八）公示与聘用

五、有关事宜

教师招聘工作事关我市教育事业高质量发展，集聚优秀教师资源，打造优质均衡教育，备受群众关注。2020年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开报名、阳光操作、择优录用，招聘岗位计划169名，共有3759人报名，实际参加考试考生数为2594人，市及市辖三区参加专业测试考生315人，濉溪县单独组织该县中小学新任教师招聘专业测试。截至9月30日，市直及市辖三区学校岗位通过考察、进入选岗环节考生为123人，空缺岗位现已有序开始递补。

（二）答记者问

1、“高校毕业生”的范围有哪些？

答：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、能够取得省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2、本次笔试如何进行？

答：2020年度全省中小学新任教师公开招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。