【重点工作通报】濉溪县科技“赛马”激活创新动力

今年二季度，淮北市濉溪县将科技创新工作相关指标纳入县委季度赛马指标要求，制定《创新驱动发展季度分析评议方案（征求意见稿）》，聚焦创新投入、创新人才、企业主体和创新产出四个方面五个指标，明确责任单位、推进举措以及保障措施。通过“赛马”比拼，增强了干部争先进位的底气，为濉溪高质量发展进一步提供科技支撑。

二季度，全县科技创新型企业贷款33.22亿元，同比增长150.72%，全市排名第一；共23家高新技术企业享受科技减税额2123.54万元，科技减税增速同比下降74.17%；人才综合指标全市排名第二。二季度上报全职引进人才6人；上报省外引进副高级职称及博士学历以上人才3人。入选省“特支计划”创新创业人才6人，仍在设立期内的3人；3支团队入选省“115”产业创新团队，目前仍在设立期内的团队1支；42支团队入选市“555”产业创新团队，仍在设立期内的团队8支。新增就业人口中大专及以上学历1776人，占19.04%；全县“两清零”涉及企业49家，其中1亿元以上无研发活动36家，已清零7家；5亿元以上无研发机构13家，已清零8家；高新技术产业增加值占全县规上工业增加值比重26.9%；全县发明专利授权64件，同比增幅负40.2%；全县有效发明专利拥有量增长71件，同比增幅负6.6%。

下一步，县科技局作为牵头部门，将协调科技创新指标相关责任部门和配合部门，全力打好三季度科技赛马攻坚战，为高水平创新型省份建设提供强劲动能。在促进银企合作上，引导金融机构提供多元化金融服务。加大政策支持力度。搭建政银企合作平台，为企业设置专属信贷方案，为科技型企业提供更丰富更优质的信贷产品。在着力引育高层次人才上，实施人才团队计划。落实“533”县级人才项目，积极申报省“特支计划”、市高层次人才储备金等人才项目。加强人才培训，培养技能人才。注重博士后引育，为博士后工作生活和研发项目提供支持。在推进“两清零”工作上，实施班子分工包保制度，一对一服务指导企业。邀请税务、统计部门辅导。考虑给予政策支持。在提升高产占比上，重点围绕高新技术产业，建立相关部门工作联动机制。加大高企培育力度，做好高新技术产业规上企业服务工作。在优化知识产权发展环境上，加大知识产权宣传力度。引导企业申报发明专利，促进企业创新发展。积极搭建平台，壮大知识产权专业代理人队伍，提升服务能力。