县科学技术局关于2025年法治政府建设情况的报告

一、主要举措和成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设等情况

一是强化理论武装，县科技局始终坚持将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，与党纪学习教育、科技业务工作深度融合，引导党员领导干部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，持续开展思想政治教育，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组重点学习内容，全年开展学习2次，组织全体干部职工集中学习《习近平法治思想学习纲要》等内容，切实增强干部职工运用法治思维推动科技创新能力。

二是强化组织领导，为进一步加强法治工作，县科技局成立了以党组书记为组长，党组成员、副局长为副组长，股室负责人为成员的法治工作领导小组，定期召开法治工作专题会议，研究和部署法治工作。党组书记为法治工作第一责任人，支部书记具体抓，各分管领导和支部委员认真做好职责范围内的法治工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室，按照法治“一岗双责”要求，把法治工作与科技创新工作同安排，同部署，同落实，确保我局法治工作落到实处。

三是落实全面从严治党，严守政治纪律、政治规矩，认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，做到应报尽报、应报快报。强化政治纪律观念和意识，通过严格的政治纪律、政治规矩，产生强大的内部凝聚力，发挥基层战斗堡垒作用。

（二）推进政府机关职能优化、推进“放管服”改革、优化法治化营商环境等情况

一是持续开展创优营商环境提升行动，持续压减行政审批事项，进一步优化审批流程、精简申报材料、缩短审批时间、降低办事成本。强化政策供给，修订《濉溪县推进创新型县建设若干政策》，对原有政策体系进行修改完善，进一步加大政策支持力度、扩大扶持范围，年安排1800万元财政资金用于支持科技创新。

二是紧密围绕全县“持续创优法治化营商环境”的核心目标，深化科技领域“放管服”改革。完善支持民营企业改革发展举措，开展濉溪县科技企业专题调研，相继召开濉溪县第14期“棒棒茶会”暨高新技术类企业家座谈会、答好“创新之问”专题座谈会，现场征集解决企业难题，系统梳理科技成果转化堵点难点，为打通创新链产业链融合奠定基础。聚焦“访企入村”、科技活动周、全国科普日等重要节点，面对面向企业宣传科技创新政策、对企业开展指导和服务，强化科技政策宣传与精准推送着力破解企业科技创新“资金瓶颈”和“技术瓶颈”，帮助解决企业发展中的困难和问题。

（三）完善依法行政制度和决策制度情况

严格落实重大行政决策程序规定，确保各项行政行为的合法合规。严把备案审查关口，及时开展规章、规范性文件清理，依法撤销和纠正违法的规范性文件。依法依规开展公平竞争审查工作，严格审查是否违反《中华人民共和国反垄断法》等法律法规，均不涉及违反《反垄断法》和《公平竞争审查制度实施细则》的行为。在政务公开网设立“规范性文件立改废”和“部门文件”专栏，实行规范性文件目录和文本动态化、信息化管理，根据规范性文件立改废释情况及时作出调整并向社会公布，2025年均无规范性文件立改废情况，并及时在政务公开网公开《规范性文件清理废止情况表》《濉溪县科技局规范性文件清理结果表》《濉溪县科技局规范性文件备案目录》。

（四）严格规范公正文明执法情况

部门无行政执法事项。县科技局健全科学、民主、依法决策机制，严格对标全县规范行政执法行为的统一要求，在履行科技项目监督职责时，始终坚持事实清楚、证据确凿、程序合法。

（五）依法处置突发事件、提供公共法律服务和化解社会矛盾纠纷等情况

本年度无行政复议、行政诉讼情况，无信访事件。县科技局积极引导涉及科技成果转化、知识产权等方面的争议通过调解、仲裁等非诉讼方式解决，组织干部职工深入学习《中华人民共和国民法典》等与工作生活密切相关的法律，参加“民法典宣传月”、“12·4”国家宪法日等主题活动，提升全员法治素养和依法维权、化解矛盾的能力。单位内部在节假日期间都安排了值班人员，认真落实值班制度，明确职责，形成综合治理综合抓的良好局面。

（六）规范行政权力制约监督情况

县科技局自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督和社会监督，按规定公开政务信息，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，确保科技行政权力在阳光下运行。切实增强做好信息公开工作的责任感和自觉性，确定专人更新政务信息，维护网络安全。推进财政预决算公开、“三公”经费公开、重大决策部署公开等，认真做好涉及重点领域的科技项目立项、验收、资金安排信息和相应制度的信息公开工作，推进科技扶贫、创新创业信息公开。认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时回应社会关切。加强内部廉政风险防控，运用典型案例开展警示教育，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

（七）强化法治政府建设保障情况

实施法治素养提升计划，加强对工作人员的普法教育，组织全体干部职工认真学习《中国共产党章程》《宪法》《公务员法》《科技成果转化法》《科技进步法》等法律法规，着力培养既懂科技又懂法律的复合型人才，为科技法治建设提供人才支撑。积极利用“科技活动周”“江淮普法行”“访企入村”等活动，广泛开展法治宣传教育。共组织开展5次宣传活动，发放了《宪法》《科技成果转化法》《专利法》等宣传资料4000多份，获得良好宣传效果。

二、存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：

（一）法治与业务融合的深度有待加强。部分干部职工运用法治思维和法治方式破解科技管理难题、推动创新发展的能力仍有提升空间，将法律要求嵌入科技项目管理全流程的精细度不够。

（二）普法宣传的针对性和实效性有待提升。面向创新主体，特别是中小科技企业的普法形式仍以传统宣讲为主，利用数字化手段开展精准、互动式普法的探索不足，普法内容的吸引力、感染力有待增强。

三、下一步计划安排

（一）在深化思想引领上再聚焦。将习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习的核心内容，继续严格落实第一责任人职责。计划开展“科技与法治”专题研讨，推动领导干部带头撰写法治调研报告，切实提高运用法治思维领导科技创新工作的能力。

（二）在优化营商环境上再发力。全面梳理科技政策兑现、高新技术企业认定等事项，进一步简化办事流程。结合为企业优环境工作，持续深入企业调研，进一步优化营商环境、优化公共服务事项。

（三）在提升普法效能上再创新。开展多种形式的法律法规教育培训，不断强化党员干部的法治思维和依法行政意识，明确重点普法内容和对象，采用“以案释法”“法治宣传进企业”等形式，重点围绕《科学技术进步法》《促进科技成果转化法》等内容开展宣传，创新法治宣传教育方式，推动法治文化提档升级。

          濉溪县科学技术局    

                               2026年3月27日