濉溪县人力资源和社会保障局关于行政执法主体、权限、依据等相关事项的公示

一、执法主体基本信息

（一）行政执法主体：濉溪县人力资源和社会保障局

（二）行政执法机构：劳动关系和监察仲裁管理股

（三）办公地址：淮北市濉溪县濉溪镇岱河路西段南侧

（四）联系方式：0561-6077948

二、执法职责权限

贯彻落实劳动关系有关政策和劳动合同、集体合同制度规范；落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法；落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工最低工资标准并监督检查；指导劳动标准制定工作；宣传、贯彻、执行劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正、查处和督办劳动违法案件。

三、执法依据

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》等相关法律、法规、规章。

四、执法程序

行政处罚(处理):受理立案-调查取证一拟定处理意见一告知一行政处罚(处理)一文书送达一执行。

五、救济渠道

（一）行政复议

受理机关：濉溪县人民政府

申请时效：收到行政处罚（处理）决定书60日内。

（二）行政诉讼

受理机关：濉溪县人民法院

申请时效：收到行政处罚（处理）决定书6个月内。